下面是小编为大家整理的2023年度县法院院长述职报告【精选推荐】,供大家参考。
根据市委有关要求，现将个人2022年度工作情况报告如下：
一、2022年履职情况
（一）加强党性修养，努力提升自身政治素养。坚持以党员标准严格要求自己，把加强党性修养作为立身之本，着力从提高理论、纪律、道德等各方面的素质提升政治素质。一是深入学习掌握马克思主义的立场、观点、方法，通过对马克思主义基本原理的学习、思考、感悟，使之内化为自身的素养，变成自觉的思维方式和思想方法，正确地看待事物、分析问题和决策工作。二是坚持党对法院工作的绝对领导，保证党的高度统一性、发挥党在班子建设中的领导核心作用。保持高度的组织纪律性和法律意识，筑牢做遵纪守法模范的思想基础。严格执行民主集中制，自觉做到个人服从组织、少数服从多数。三是着力培养高尚的道德品质，严格按照道德规范进行自我锻炼和自我改造，正确区分和评判行为的道德性。坚持按照正确的要求来规范自己的行动，提高自己的道德水平，升华自己的思想境界。
（二）强化监督落实，履行管党治党主体责任。认真履行党组书记、院长全面从严治党'第一责任人“责任，把党风廉政建设与党建、队伍建设、业务工作同部署、同落实、同监督，对干警廉洁从政提出具体要求。一是定期带领班子专题研究党风廉政建设工作，听取党组领导班子成员抓党风廉政建设汇报，督促分管领导和庭室负责人切实履行'一岗双责“，层层压实责任。维护党组领导核心，注重团结班子成员，严格要求班子成员，打造团结、务实、廉洁的领导集体。二是抓好法官干警廉洁自律意识建设，及时开展教育引导和警示提醒，为干警上廉政党课。带头开展审务督察、纪律作风检查。逢会必强调廉政建设的重要性，积极推动'廉政故事大家讲“活动，全力推动警示教育常态化开展。三是加强对全院干警的日常监管，积极运用监督执纪'第一种形态“对干警苗头性、倾向性问题，以及办案质效不高承办人提醒谈话，全面开展新任领导干部任前和新招录干警职前廉政谈话。对干部作风大提升专项行动问题查找逐一作指导分析，帮助干警画好'自画像“。四是深入学习贯彻《加强对'一把手“和领导班子监督的意见》，认真按照《意见》要求自觉接受县委、派驻纪检监察组监督。坚决贯彻落实中央决策和省市县委部署，始终同中央保持高度一致，围绕'****年“指标抓好审执纪律，认真完成'****“任务，紧扣辖区中心工作落实挂片领导责任，对党组决策坚决一抓到底。认真履行审委会委员职责，严把复杂疑难案件廉洁关。五是强化法律法规法纪学习，带头贯彻落实各级纪委全会、廉政会议精神。认真组织好专题民主生活会，与班子成员深入开展谈心谈话，开展批评与自我批评，带头制定班子整改方案，督促班子成员问题销账，做好自身问题清零。
（三）加强教育宣传，切实履行法治建设责任。一是扎实抓好干部法治教育培训，把宪法法律列入党员干部重要学习内容，精心组织各类业务培训会，加强社会主义法...
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