下面是小编为大家整理的某国企党委2024年抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
2024年，公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，开展了一系列富有成效的党建工作探索实践，**自身在思想观念、体制机制、创新能力等方面存在的弊端和不足，加快融入发展新格局、培育发展新功能，在集团打造世界一流企业的进程中当好经济发展'稳定器“'压舱石“。
一、坚持'三项引领“护航，把牢高质量发展正确方向
（一）坚持政治引领不动摇。深化政治引领型、融入服务型、改革创新型、干净担当型、凝聚保障型'五型“党委创建，确立'党建统领、文化引领、事争一流、唯旗是夺“工作理念，精心谋定'123347“党委年度工作思路，创新实行'双入双创“月度重点工作清单式推进，党建责任层层压实，重点任务有效落地。常态化学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想，全面建立'第一议题“制度，固化形成党委会、党委理论学*中心组学*会、安全办公会、支部党员大会、支委会、党小组会'六大学*载体“，教育党员和领导干部坚定捍卫'两个确立“、坚决做到'两个维护“，始终同以******为核心的党中央保持高度一致。
（二）坚持思想引领不迷航。落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态领域专题会和月度舆情分析会，常态化开展督导检查，确保压力传递到位、责任落实到位。创新成立思想政治工作研究会，每季度进行一次党建思想政治工作课题评选表彰。适应新媒体发展形势，创办意识形态专刊《春晓》，成立'春晓“理论宣讲团，灵活运用'短平快“'微宣讲“方式，提高领导干部理论水平、业务能力。建立'三屏四路一廊一园地“宣传矩阵，打通'广播、电视、网站、微信“四大宣教渠道，广泛开展'两珍惜、两保持“'四增强、四提升“等形势任务教育，弘扬主旋律，凝聚正能量。
（三）坚持行动引领不走样。制定《党委履行全面从严治党主体责任清单》《党委会议事决策规则》等机制性文件，以党委研究讨论为前置程序，在经营目标制定、干部选拔任用等方面，充分履行参与'三重一...
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