下面是小编为大家整理的工会**2024年述职评议报告,供大家参考。
2024年，本人在公司党委及公司工会的正确领导下，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学*贯彻党的二十大精神，紧紧围绕直管部中心工作，不断夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工，充分发挥直管部工会服务职能和桥梁纽带作用，提升职工队伍素质，构建和谐劳动关系，维护职工权益，为生产经营工作提供坚实的服务和后勤保障。现将2024年工会工作履职情况汇报如下：
一、履职情况
（一）围绕工作重点，夯实工作基础。直管部现有员工52人，包含合同制员工33人，劳务派遣员工4人，业务外包员工15人，工会会员38人，符合条件职工入会率100％。按照公司工会规范化要求，通过建立和完善相关制度规章，提升工会工作的规范化水平，进一步统筹和完善工作中存在的不足，激发干部职工爱岗敬业热情。班子成员从思想上高度重视稳定职工思想动态，谈心谈话和走访慰问对象全面覆盖基层项目职工，谈话内容不局限于日常工作，对具有苗头性、倾向性的问题提醒到位，在谈心谈话中预防、发现和解决职工关心的问题。
（二）加强理论学*，提高职工素质。一是增强职工自主学*意识，激发干部职工干事创业动力。做好职工书屋建设，充实书屋书目的数量及种类，定期举办读书分享交流活动，营造浓厚的学*氛围。领导班子成员和党员干部率先垂范，认真选取书目、踏实对待阅读过程，及时做好读书笔记，带头分享读后感，紧紧结合自身的工作实际谈体会谈感想，为其他干部职工作出了良好示范。二是在定期开展常规学*的同时，直管部及时完成公司工会下达的学*任务，职工全覆盖。组织员工学*《中华人民共和国民法典》、《工会法》、《职业病防治法》，积极参与'红色经典诵读荟“活动、'工会十八大“学*打卡活动、'安康杯“线上知识竞赛等活动，让职工了解法律常识，学会用法律维护自己的合法权益，营造良好的学*氛围。通过开展专题培训、线上答题、观看教育影片等方式，激励职工努力学*新理论、新知识，不断加强职工文化修养。三是强化业务...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
