篇一：市委党校常务副校长抓基层党建工作述职报告
党工委书记抓党建工作述职报告[甄选]
党工委书记抓党建工作述职报告[甄选]
按照会议安排，现将 2021 年抓党建工作情况报告如下：
一、履职情况及成效
一是强化责任担当，健全制度机制。严格落实党建工作主体责任， 层层签订党建工作目标责任书并做出公开承诺。全年召开党建工作领 导小组会议 3 次，研究党建议题 27 件，解决党建难题 12 件，调研指 导党建工作 21 次，督查督办重点党建任务 11 项，约谈乡镇、部门负 责人 5 人次。
二是坚持问题导向，突出整改落实。针对去年党建述职查找的问 题，持续推进正风肃纪、基层干部不作为乱作为和"庸懒散浮拖"等专 项整治，查找典型问题 11 件，立案处理 7 件，处分 9 人，谈话函询 2 人，开展廉政审查 35 人次。成立非企工委，开展非公企业建党"百 日攻坚"活动，选派非公党建指导员 186 人，单建"两新"组织 17 个。
举办专家讲堂 4 期，开设领导干部读书班 3 期，组织区级专题业务培 训 11 场次。
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党工委书记抓党建工作述职报告[甄选]
三是创新干部工作，突出人才引领。鲜明"三重"用人导向，坚持" 两个集聚"，开展领导班子综合研判，建立功能结构模型。全年公开 选拔招商局副局长 1 名、驻外办主任 3 名，调整和交流干部 42 人次， 提拔科级干部 5 人，完成省、市调训任务 10 批次 20 人。全区人才资 源总量新增 1.8 万人，新增市级以上创业团队、科技咨询团队 13 个， 开展科技人才和军民融合咨询讲座 39 场。
四是夯实基层组织，强化基础保障。严格落实"三会一课"制度， 定期开展党员民主评议，实施《党员先锋手册》管理，推行党员党性 量化考核，全年发展党员 70 名。转化升级后进村(社区)党组织 5 个。
全覆盖培训基层党组织书记 216 人次，全年落实党建工作经费 641 万 元。
五是坚持知行合一，抓好学习教育。召开区党工委会议研究"两学 一做"学习教育常态化制度化教育工作 4 次，区级领导深入联系点讲 党课 11 场，高质量完成 4 次专题学习研讨。带头参与"三走遍一深入 "活动，区党工委班子整改"XX"问题 16 个，党员干部立行立改"XXX" 问题 267 个，慰问困难群众 1820 户，帮助解决...
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