下面是小编为大家整理的2023年全县组织工作要点（精选文档）,供大家参考。
2023年全县组织工作总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和县第十五次党代会精神，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕县委'四个翻番“总体部署，扎实推进党的组织体系建设、全力推动社区规范化建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，集聚爱国奉献的各方面优秀人才，不断提高组织工作质量，为全面建设社会主义现代化**提供坚强组织保证。
一、深入学习贯彻党的二十大精神
1、强化理想信念教育。研究制定《全县干部教育培训工作方案》，开展全县科级干部学习贯彻党的二十大精神培训，坚持缺什么、补什么，重点办好全县领导干部高端研修班、第七期优秀中青年干部培训班、公文写作能力培训班等班次，不断增强广大领导干部的政治意识、执政能力和专业素质。开展红色文化进校园、进农村、进社区、进机关、进企业活动。管好用好'灯塔”党建在线“综合管理服务平台，实行党员学习积分制管理，健全督学考核制度。
2、严肃党内政治生活。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范'主题党日“、'三会一课“、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等各项组织生活制度，分领域、分类别抓好农村和城市社区、机关、两新组织基层党组织书记、党员和党务工作骨干的教育培训管理。
二、打造忠诚干净担当的高素质干部队伍
3、着力建设高素质专业化干部队伍。坚持把政治过硬作为'高素质“的第一位要求，突出政治标准考察识别干部。改进考察方式，通过经常性考核、实绩档案、重点一线考察、组织部长谈心谈话等多种方式，构建'时间无跨度、空间无死角“的多维考核考察体系，注重对干部的'落实力考察评价“。加强机构改革后领导干部队伍综合分析研判，提高人岗相适度、班子匹配度。拓宽选人用人视野，加大上挂下派、岗位交流力度，多岗位历练干部。加大优秀年轻干部和结构性干部培养使用力度，重点储备一批90后、95后年轻干部。
4、扎实做好干部管理监督工作。严格干部日常监督管理，健全干部经常性提醒教育机制，推进提醒、函询和诫勉工作常态化。严格落实'凡提四必“要求，强化档案审核管理。建立健全党员、干部监督信息共享机制，密切与纪检监察、检察、法院、审计、信访等执纪执法机关和部门的联系合作，形成监督合力。完善考核评价机制，优化实绩考核指标体系，注重通过强化考核、容错免责、加强关爱、典型引领等，激发干部活力，引导各级干部敢于担当、攻坚克难。
5、全面提升干部工作信息化水平。加强干部人事档案基础建设，从严开展档案审核工作，实施干部档案精准化管理工程，提升数字化档案应用水平。探索干部管理综合信息大数据整合利用机制，开发干部综合信息系统，着力实现人员、信息'两个全覆盖“。立足发挥干部特长，提出干部适用参考建议，实现干部选拔任用从'谁该用到该用谁...
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