下面是小编为大家整理的先进个人演讲汇报材料,供大家参考。
篇一：先进个人演讲稿
先进个人报告
大家好：我叫XXX是熔炼车间的一名熔炼工，很荣幸被评为2011年度先进个人。
时光飞逝，岁月如梭，转眼间来到公司已经第四个年头了，在这几年中，我已深深的融入了公司这个大家庭。
记得我刚到车间时，什么也不懂，就问老工人让老工人来讲解，来教我怎样来操作，老工人手把手的教，使我很快掌握了设备的操作以及各种注意事项。由于车间温度高，钢水散发出的热量烤的难受，都有把肉烤熟的感觉。我刚开始也是退缩的心理，可看见其他人都敬职敬业，挥汗如雨的工作着，我就想：别人不怕热，能把工作做好，我为什么不能呢？我后来始终坚信这一点，不断的学习，取长补短，慢慢的适应了这份工作，同时也热爱上了这份工作。从炉下到炉上，筑炉，振壳，车间里的所有工序我都能够熟练地操作。每天坚持遵守各种工艺流程，一丝不苟的执行各种规定，来保证产品的质量。
说道产品质量，熔炼的缺陷主要是，夹渣，夹砂，缩孔，气孔，冷隔，氧化，这几个缺陷都是铸件产生废品的主要原因，夹渣的产生主要来自于钢水的纯净度，夹砂的产生主要来自于模壳浇口杯的清理，烧壳炉的清理。缩孔，气孔，冷隔主要跟钢水的温度，浇注的速度，出炉的速度，模壳的温度等有很大关系，根据不同的产品，有不同的操作方法。每天关注首检的产品质量，根据情况对自己的操作及时调整减少次品和废品的产生。我的工作质量还影响到后续的加工，铸件一经加工产品缺陷就露出来了，从而造成废品。必须降低夹渣夹砂，在炉上对炉面清理干净，钢水高温静置时间充分，在炉下将模壳的浇口杯清理干净等，控制产品的缺陷。
到了夏天车间的温度都在40度以上，出炉后温度更高，出炉以后身上都被汗水湿透了，体力消耗很大。一天干下来浑身就跟散架了一样，但是遇到生产任务紧张的时候，车间安排加班，我都能够服从车间的安排，配合车间将生产任务按时完成。由于车间是高温作业，人员流动性较大，许多人干几天受不了热就不干了，总有新工人补充进来。新员工各种操作都不熟练，操作慢出壳的时间长，叉子都被烤热了，隔着手套都能把手烫出水泡，我也从新工人过来过，就自己的经验与方法全都交给他们，如何避免这些问题，如何提高自己的操作技能。作为老工人就要带头起到表率作用，给新员工树立榜样，发扬不怕苦不怕累精神，积极帮助新员工完成各项工作。如果遇事不积极去做，怕苦怕累，那么新员工就不能够有学习的方向，大家都懒散没有积极性，劳动效率得不到提高也就更别提产品质量了。
安全生产是重中之重，每天面对的是一千多度的钢水和模壳，如果稍有不小心就会造成对自己的伤害，我自己本身也出现过工伤事故，也非常清楚出了事故后给自己，给家庭带来的痛苦，这就要求严格执行各种操作规定，佩戴好劳保用品。当别的员工劳保佩戴不齐全，我就会劝说他们这样的危险性给他讲道理...
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