下面是小编为大家整理的干部教育培训工作汇报（完整文档）,供大家参考。
去年以来，我区紧紧围绕建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，聚焦'五强五比五表率“（强责任比忠诚，争做履职奉献的表率；
强能力比学习，争做业务精湛的表率；
强作风比担当，争做干事创业的表率；
强效能比服务，争做一心为民的表率；
强纪律比规范，争做依法行政的表率）干部思想能力作风建设三年行动，不断丰富干部培训内容，创新培训形式，加强课程研发，着力增强教育培训的系统性、针对性和实效性。
一、突出固根塑魂，实施'***新时代中国特色社会主义思想教育培训计划“。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，教育引导广大干部深刻把握'两个确立“，坚决做到'两个维护“，筑牢精神之基，补足精神之钙。超前谋划，举办全区干部思想能力作风建设提升专题培训班，邀请北京大学、清华大学等国内知名高校教授，党校专家学者，为全区1400余名干部授课，提振了全区干部干事创业的精气神。抓实党的二十大精神集中轮训契机，市区同办、周密部署全区领导干部党的二十大精神专题学习班，以线上线下相结合的形式，将全区1200余名科级干部全部轮训一遍，掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。
二、突出头雁引领，实施'‘一把手’政治能力提升计划“。坚持'少数带动多数“强思想，以镇街党政正职、区直部门（单位）负责人为培训重点，化解难点、疏通堵点。扎实举办镇街党（工）委书记和区直部门负责人专题培训班、镇长和街道办事处主任专题培训班，持续利用周末时间为镇街党政正职、区直部门主要负责同志开展'小班制“培训，采取专题讲座、翻转课堂、交流座谈等多种形式，为'关键少数“持续充电、精准赋能。紧扣干部成长关键期，在干部刚提拔、刚换岗、刚重用等关键节点，及时调训、适时调训，健全干部成长全周期教育培训体系，力促新一届领导班子进入角色快、转变思路准，重点强化政治训练和专业训练，切实提升政治素质和履职能力。
三、突出薪火传承，实施'年轻干部理想信念宗旨教育计划“。举办中青年干部暨年轻干部素质能力拓展提升班，以'请进来＋走出去、党校讲授＋高校培训、线下培训＋云端课堂、室内学习＋户外调研“相结合的培训模式，灵活运用讲授式、研讨式、观摩式、体悟式等多种教学方式，为年轻干部开阔眼界、拓宽工作思路。持之以恒加强理想信念教育，引导党员干部进一步增强'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“。线上在'翼云慕课“'干部学堂“'现场教学“等学习专栏推送优质课程101期，开通党的创新理论学习板块，打造干部教育培训线上'优质视频库“，为干部充电赋能开辟'绿色通道“。
四、突出术业专攻，实施'干部专业化能力提升计划“。坚持新时代好干部标准，聚焦高素质，提升专业化水平，在全区扎实开展干部上讲台工作，引导广大干部深学理论政策...
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