下面是小编为大家整理的在2024年全市公务员工作会议上汇报发言【精选推荐】,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区聚焦'一线“，着力打造政治过硬、适应现代化建设需要的高素质基层公务员队伍，抓好'后继有人“根本大计。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
聚焦'一线倾斜“，助推队伍有序建设。着眼基层所需更加突出。坚持编制和公务员招录名额向乡镇（街道）倾斜，注重优先补齐乡镇（街道）人员，对乡镇（街道）空编缺员实行应招尽招。近五年来招录的35名公务员中，有18人为乡镇（街道）公务员，占全区新招录公务员总数51.4%。队伍结构层次更加优化。增强乡镇（街道）公务员招录的科学性精准性，拓宽来源渠道，不断优化队伍结构。近年来新录用公务员中有11名是面向优秀村（社区）两委干部招录，同时还为乡镇（街道）新招录选调生9人，通过'五类人员“比选选拔7人进乡镇领导班子。目前，乡镇（街道）公务员队伍中既有来自基层工作经验丰富的村社'两委“干部、也有学历高综合素质高的选调生。人员流动管理更加严格。严格落实乡镇新录用公务员最低服务年限规定和《**市借用人员管理办法》，严禁未满最低服务年限的乡镇公务员转任遴选到上级机关；
严格执行乡镇公务员借用、抽调规定，保持乡镇公务员队伍相对稳。
聚焦'一线培育“，提升队伍能力水平。持续强化政治训练。坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为培训的首位课程，以理论上的清醒保证政治上的坚定，促进乡镇（街道）公务员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续提升培训效能。坚持把乡镇（街道）公务员纳入全区干部教育培训计划，围绕产业发展、基层治理等内容，坚持'线上+线下“'室内+户外“'座谈+调研“相结合的方式，实现参训全覆盖。近五年，多批次选派乡镇（街道）公务员公务员参加中青班、科干班、乡镇党委书记进修班以及乡镇长进修班进行培训，选派1名乡镇公务员参加全市招商引资年轻骨干赴深圳沉浸式培训锻炼，目前...
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