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市司法局第一季度党风廉政建设工作推出新举措实现'开门红“发言稿
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市司法局党组在巩固去年成效的基础上，今年第一季度，全面贯彻落实市纪委工作部署，紧扣全市司法行政系统'补短板、强功能、促发展、创一流“的工作目标，以落实全面从严治党责任为抓手，以执行《准则》《条例》为重点，以改进作风和规范权力运行为关键，着力在谋全局、强措施、抓起步下功夫，党风廉政建设工作取得了良好开端。
把管党责任压到实处。一是落实党组每季度研究党建和党风廉政建设工作制度，定期研究解决有关问题。召开了第一季度党组专题会议，讨论研究涉及党建、党风廉政建设工作事项5个。二是制定出台了《20XX年全市司法行政系统反腐倡廉建设要点及责任分解意见》等宏观指导文件2个，明确了全年工作思路和目标任务，并逐项分解责任。三是全面部署20XX年工作任务。3月16日，召开全市司法行政系统党风廉政建设工作会议，深入贯彻落实十八届中央纪委六次全会、省纪委十届六次全会、市纪委五届六次全会、全省司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结20XX年全市司法行政系统党风廉政建设工作，全面部署20XX年工作。四是分层按岗位压实主体责任。结合局机关干部岗位职能，分班子成员、科室（直属单位）负责人、机关干部三个层面，进一步细化、具体化'两个责任“清单，分层按岗位签订年度落实党风廉政建设主体责任书，将严和实的要求落实到司法行政工作全方位、全过程。五是认真开展全员述职述廉评议活动。在科室、直属单位负责人中，对照年度目标责任书、主体责任书、党建工作承诺书开展书面述职述廉评议。在一般党员干部中，对照岗位职责开展书面述职述廉评议。在此基础上，创新采取随机抽签和党组点名相结合的方式，确定市局机关科室负责人、副科级、一般干部三个层面干部代表7人，进行大会述责述廉，接受评议。评议的优秀票均超过半数。六是创新实行'岗位责任清单+报表“的新型管理模式。在局机关按照'主要负责人””分管领导””科室负责人””全体干部“梯形格局，将责任分解到层级、定格到岗位，构建起'纪律责任+风险防控“一体化的、横向到边、纵向到底、全面覆盖、人人有责的责任体系。同时，实行县（市、区）司法局纪检组查处违规违纪问题向市局纪检组'月报“工作制度，要求各县（市、区）司法局纪检组每月25日前将各地实践'四种形态“的处理结果向市司法局纪检组汇总报告。七是实行履行'两个责任“定期报告...
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