篇一：党风廉政建设表态发言
二近期采取的整改措施系统接违出现远纪问题后局党委及时召开了多次紧急会讫要求广大党员干部特别是领导干部要认真学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例坚定理想信念守住纪律底线自觉做守纪律讲规矩的模范
表态发言：在党风廉政建设会议上的表态发言.doc
在党风廉政建设会议上的表态发言
尊敬的各位领导、同志们，大家好：
按照纪委要求，今天在我局召开以案释纪警示教育专题会议，在此，我感到非常 的难过和痛心，也对系统内发生的多起违纪问题向组织表示深深的歉意。下面，我就 县纪委通报**系统干部职工出现的违纪问题产生的原因、采取措施及下一步工作措施 作如下发言，不妥之处请批评指正。
一、原因分析 （一）党风廉政建设责任履职不到位。在认识水平上，我们还习惯于把党风廉政 建设责任制等同于一般性的单项工作责任制，没有真正站到事关党和国家生死存亡这 样一个全局性的高度来认识，与业务工作同等重视，仍然属于'短腿性“工作。在推 动力量上，我们党政'一把手“第一推动力的作用发挥不充分，只停留在会议讲话、 发指示上，远远没有形成局党委统一领导下齐抓共管的局面。在实际作用上，目前落 实责任制较大的动作只是年初分解、年终考核'两步曲“。我们落实主体责任不力的
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问题还比较突出，管党治党的责任不强，重业务、轻党建，对党风廉政建设没有下真 功夫，落实责任制对廉政建设的实际作用并不十分突出。
（二）制度管理不严，对下属单位监管不到位。制度的篱笆没有扎紧，虽有制度， 但只是写在纸上、挂在墙上，落实不到位。同时，局党委监督责任意识不强,对下属 单位监督检查只限于打个电话、提个要求、上报有关材料，缺乏责任担当,不同程度 地存在监督工作失之于软、失之于宽的情况。
（三）对干部的教育、管理不够严格。在思想教育的内容上没有紧贴党员思想实 际和工作实际，缺乏针对性和说服力；在教育培训的方式上创新不够，方法单调；对 党员干部缺乏有效的管理措施，党员干部思想觉悟不高，缺乏法制观念，在利益诱惑 面前存在侥幸心理。
二、近期采取的整改措施 系统接连出现违纪问题后，局党委及时召开了多次紧急会议，要求广大党员干部 特别是领导干部，要认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律 处分条例》，坚定理想信念，守住纪律底线，自觉做守纪律、讲规矩的模范；同时强
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