下面是小编为大家整理的2022年度法院副院长政法队伍教育整顿专题民主生活会个人对照检视剖析材料（范文推荐）,供大家参考。
书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲。下面是范文网小编为您推荐法院副院长政法队伍教育整顿专题民主生活会个人对照检视剖析材料。
一、对开展队伍教育整顿的认识
今年是'十四五“规划的开局之年，又是建党100周年，在这个关键时刻开展教育整顿活动，是深入贯彻落实******重要指示精神的重要举措，是锻造公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求，是解决突出问题、纯洁队伍、优化政治生态的迫切需要，政治意义和时间意义非同寻常。通过专题学习和党课辅导、先进英模介绍经验、学习有关资料、观看警示录像片，很受触动，很受启发，让人深思、催人警省，使我深受教育，深感触动，进一步加深了对开展政法队伍教育整顿重要性、必要性的认识，也进一步增强了思想革命、自我革命的自觉性和坚定性，对政治素养和使命担当有了全新的认识。下步工作中，我将时刻保持清醒的头脑和谦虚谨慎的态度，筑牢忠诚警魂、强化党的领导、严明纪律作风，以奋斗者的姿态勇于担当、敢于前行，以实际行动践行自己的铮铮誓言。
二、存在的主要问题
（一）自身存在的突出问题。深入反思，主要表现在以下4个方面：一是理论学习还有待加强。在学习中笔记记录的多，入脑入心的少。特别是在这次教育整顿活动期间，理论学习的还不透，精神实质抓得还不准，在指导基层工作上还不实，导致**县法院在推动各项工作中存在'等、靠“思想，亮点不突出。二是群众工作还不够扎实。由于今年X月份我才到县局工作，虽然先后X次深入基层开展工作，但由于时间紧任务重，至今对县局基层单位建设情况还没有详细掌握，与基本干部的交流还不够深入，对基层工作的指导和督导力度还不到位。三是工作作风还需提升。工作中自己尽可能做到今日事今日毕，但随着日常事务性工作压力的增大，自身想问题办事情的立场、角度有所变化，工作创新虽能想，但不善于推进，抓队伍、业务偏于求稳，求新求变不够。四是责任落实还不够严。作为分管执法规范化建设的领导，对办案单位在执法办案过程中出现的执法不规范、执法不作为、执法慢作为等行为，监督管控抓手不硬、举措不够，纠正多，问责少，导致法制工作未能打通与基层落实的最后一公里，存在'上热下冷“的现象。
（二）...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
