下面是小编为大家整理的党办岗位主题教育专题组织生活会对照检查,供大家参考。
按照组织生活会要求，本人对照******的号召和要求，对照党员义务，联系实际进行党性分析，在六个方面对照检视问题和不足。具体对照检查如下：
一、存在问题
（一）理论武装还不够系统。平时开展'碎片化“学习多，'系统化“研学少，学习形式多以简单通读、标划重点为主，未能通过读书笔记、论文写作等方式将党的创新理论成果固化下来，转化为指导实践的举措，一定程度上存在以读代学、学不致用、学用脱节的现象。
（二）专业素质还不够扎实。党务工作还未能做到得心应手，对基础党章党规掌握不牢，对工作制度要求了解不深，能力素质与高强度、快节奏、严要求的党建工作不相匹配，面对不熟悉的工作任务容易产生畏难情绪，一定程度上影响工作效率和工作质量。
（三）作用发挥还不够明显。把更多精力放在个人工作和能力提升上，未能更好地发挥党员先锋模范作用，工作习惯于按部就班，在发挥创新性思维开展党建工作方面做的不够；
未能更好发挥青年团干引导带动作用，对如何加强青年思想引领、发挥青年活力作用等方面思考不深、实践不多。
三、剖析原因
（一）'学“的精神有所不足。未能很好地平衡工作、学习、生活的关系，主观上降低了对学习的重视程度，放松了学习要求；
未能形成一套系统的学习方式，导致学习效率不高。
（二）'创“的劲头较为欠缺。创新素质和创新能力不够过硬，'挤“和'钻“的劲头较为不足；
满足于'完成工作“的常规要求，在改进工作方法、优化工作方式上需要进一步提升。
（三）'干“的作风还需加强。抓落实的能力还有待提升，在工作实践中举一反三、学以致用的尝试不够；
个人精力有限，疲于日常事务性工作，在繁杂工作中积聚'能力恐慌“情绪，影响干事积极性。
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