下面是小编为大家整理的2024年度市直单位领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头）（范文推荐）,供大家参考。
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求，局党组紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照'四个带头“，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学*不够深入，理论武装不够扎实。学*贯彻党的创新理论还不够系统深入，在一定程度上存在学用脱节的问题。比如，在理论学*中心组学*中，存在学*计划落实不够严格、学*形式单一、研讨交流少等问题。对党的二十届三中全会精神的学*还停留在表面，对全面深化改革的重要论述领会不够深刻，结合部门实际谋划工作思路不够具体。在落实意识形态工作责任制方面，存在重视不够、研判不足、措施不力的问题。二是政治敏锐性不够强，政治判断力有待提升。对一些苗头性、倾向性问题的敏感性不够，分析研判不够及时。面对复杂的政治形势和敏感问题，反应比较迟钝。比如，网上出现了一些对我们单位形象不利的虚假信息，我没能第一时间发现，等注意到的时候，已经错过了最佳的处理时机，没能及时引导舆论。又比如，对涉及本系统本领域的负面舆情关注不够，研判处置不够及时。在落实上级重大决策部署时，对工作中的政治风险预判不足，工作预案不够完善。对一些热点敏感问题处置不当，造成不良影响。三是工作落实质量不高。在执行重点任务时，有时存在'交办式“工作方式，*惯于'安排部署“，但对后续推进的督导和跟踪不够。例如，部分重点任务虽然按时布置，但在执行过程中，缺少细化措施，导致实际落地效果不尽如人意。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是群众观念有所淡化，服务意识有所弱化。与群众联系不够紧密，对群众的所思所想所盼了解不够深入，对群众反映的问题解决不...
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