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市直单位领导班子2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头+落实意识形态责任制)

时间:2025-07-31 14:30:02 对照材料 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的市直单位领导班子2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头+落实意识形态责任制),供大家参考。

市直单位领导班子2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头+落实意识形态责任制)

根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求,局党组领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照'四个带头“,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学*不到位。把理论学*当作软指标,没有处理好工作与学*的关系,部分党组成员认为自己在基层工作的时间长,经验比较丰富,缺乏对理论学*重要性和紧迫性的认识,没有把理论学*转化为政治意识的提高,自我素养的完善,致使思维层次和工作能力上不能进一步向高水平迈进。二是理论学*不够深。部分党组成员平时忙于抓日常工作,用于理论学*的时间较少,学*中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则学*兴趣不够高,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。放松了对分管业务知识的学*,没有做到兼收并蓄,优化自己的知识结构。与发展形势相对照,与担负职责相对比,理论与实践没有很好地结合,没能很好地运用党的最新理论成果指导实践工作。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是政治意识不够过硬。局党组对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时提高思想政治觉悟。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系,认为抓业务工作千头万绪,无暇顾及思想政治工作,因而片面地强调业务工作,不注重调动党员干部的积极性和创造性,没有释放出最大的能量。二是政治敏锐性不够强。党组成员有时候更多的是关注本职工作和生产经营情况,对意识形态等工作的重要性认识不足,对这些领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,看表面多、看根源...

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