注册
登录
当前位置:二十一文明网>专题范文 > 对照材料 > 工信局局长2024年度民主生活会对照检查材料

工信局局长2024年度民主生活会对照检查材料

时间:2025-07-26 14:45:03 对照材料 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的工信局局长2024年度民主生活会对照检查材料,供大家参考。

工信局局长2024年度民主生活会对照检查材料


按照开好2024年度民主生活会的安排部署,会前,本人通过中心组集体学*、集中研讨、个人自学等方式,深入学*******重要讲话重要指示精神,系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署,紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话,对照'带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一;
带头增强党性、严守纪律、砥砺作风;
带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新;
带头履行全面从严治党政治责任“等
4个方面,深入查找本人存在的问题,深刻剖析问题根源,进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:

一、存在的突出问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治站位与认知深度不足。在健全教育体系方面,我的政治站位不够高,对于长效机制的理解不够深入,导致工作动力和履职能力有欠缺,进而影响部门整体成效。例如,在推动'智慧工厂“项目时,对制度化推进的要求把握不够,导致项目启动延迟了三个月,相关部门的工作配合度也受到影响。二是回应群众合理诉求不够及时。有时对群众的诉求反应不够迅速,导致群众满意度有待提升。比如,曾有企业多次反映涉及生产用地的审批问题,由于我未能及时协调相关部门解决,导致企业发展受到一定影响。三是弘扬主流精神文化方式陈旧。在推动弘扬主流精神文化和价值取向方面,我认识到自己的方式方法较为陈旧,缺乏创新。在将中华优秀传统文化的政治智慧融入实际工作中,创造性转化和创新性发展仍有欠缺。一些干部在党内政治生活中未能积极寻求最大公约数,无法有效平衡个体观念与组织集体的关系。比如,在某次党内讨论中,我们未能充分调动大家的积极性,导致部分优秀文化活动无法顺利开展。

...

全文已隐藏

(想阅读全部图文内容,您需要先登陆!)

猜你喜欢

    《工信局局长2024年度民主生活会对照检查材料.doc》

    VIP请直接点击按钮下载本文的Word文档下载到电脑,请使用最新版的WORD和WPS软件打开,如发现文档不全可以联系客服申请处理。

    文档下载
    VIP免费下载文档
网站客服(接代笔)

    网站客服

版权所有:二十一文明网 2010-2025 未经授权禁止复制或建立镜像[二十一文明网]所有资源完全免费共享

Powered by 二十一文明网 © All Rights Reserved.。备案号:京ICP备10026312号-1