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某领导2024年度民主生活会对照检视发言材料(四个带头+反面典型)【精选推荐】

时间:2025-07-24 13:30:02 对照材料 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的某领导2024年度民主生活会对照检视发言材料(四个带头+反面典型)【精选推荐】,供大家参考。

某领导2024年度民主生活会对照检视发言材料(四个带头+反面典型)【精选推荐】

按照上级通知要求,会前,本人坚持以******重要讲话和指示精神为'指路灯“,认真研读党章、《条例》等党内法规,深刻把握全面深化改革的重大意义。在此基础上,通过与班子成员和广大干部'谈心谈话“,广泛听取各层次、各方面的意见和建议,紧扣五个方面'靶向查摆“,深入党性分析,全面检视反思,从思想根源剖析问题成因,明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。

一、存在的突出问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。

一是理论学*的'厚度“不足。在学****新时代中国特色社会主义思想等政治理论时,存在'浅尝辄止“的问题。比如,对一些重要论断和战略部署的理解'浮于表面“,未能深入思考理论与实际工作的结合点。在以理论指导组织工作实践时,存在'知行脱节“的现象,导致工作推进中有时'方向不够明确、措施不够精准“。

二是政治敏锐性'欠火候“。对意识形态领域的潜在问题警觉不足,未能及时发现政治风险隐患。例如,在网络舆情监测中,未能'捕捉苗头“,导致一些涉及组织工作的负面信息未被及时应对,为工作带来'被动局面“。

三是贯彻执行'变形走样“。在落实党中央决策部署和市委工作要求时,有时出现'打折扣“'搞变通“的现象。比如,在推进基层党组织建设标准化规范化工作中,部分基层党组织落实不到位,而我们在督促检查和跟踪问效上'力度不足“,造成工作推进的'不均衡“。

四是维护团结协作'短板显现“。工作中有时'独善其身“,过于强调部门职责重要性,与其他部门'协作配合不够主动“,存在本位主义倾向。例如,在干部选拔任用工作中,与纪检、宣传等部门的协作还需加强,信息共享'滞后“,影响了工作效率和质量。

五是政治担当意识'未达标“。面对违反政治纪律和政治规矩的行为,存在'不敢碰硬“的...

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