下面是小编为大家整理的2023年度深化运用'千万工程“经验,全面推进抓党建促乡村振兴,供大家参考。
'千村示范、万村整治“工程是******在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大决策。20年来，浙江省委坚持一任接着一任抓，以强烈的使命担当，持之以恒实施'千万工程“，以组织振兴引领乡村振兴，绘就'千村引领、万村振兴、全域共富、城乡和美“新画卷。
坚持一张蓝图绘到底，共同扛起乡村振兴政治责任。省委始终把'千万工程“作为'一把手“工程，一年接着一年干，引领市县乡村共同抓好乡村振兴。结合实施'八八战略“，省委主要负责同志主持，每5年制定1个行动计划，每个重要阶段出台1个实施意见，带动各级抓好推进和落实。完善五级书记责任清单，建立'一把手“负总责、分级抓推进工作机制，省委每年召开现场会，各级党委每季度专题研究，省领导带头联系山区海岛县，市委书记定点联系重点镇村，县委书记常态包乡走村。把抓党建促乡村振兴与干部选育管用结合起来，每年开展乡村振兴实绩考核，近年来对表现突出的32名县委书记、270名乡镇党委书记予以提拔使用，以正确用人导向助推乡村振兴。
坚持抓基层打基础，全面筑强乡村振兴战斗堡垒。大力实施'先锋工程“、'整乡推进、整县提升“、'红色根脉强基工程“。一是建强班子。高质量抓好村'两委“换届，全省村级班子中致富带头人占77%，2.1万名全日制大学生进入村'两委“班子。出台村级组织工作规则，实行'堡垒指数“星级考评，每年选树宣传1000个强基示范村，倒排整顿软弱后进村。二是提升能力。实施新时代'领雁工程“，系统构建村干部培训、课程、学制、考评'四大体系“，近年来全员轮训12.6万名村'两委“干部，每年遴选2000名村党组织书记和后备力量参加省级培训。精准调配干部人才资源帮扶基层，20年来共选派农村工作指导员46万多名、科技特派员2.4万名助力乡村振兴。三是强化保障。健全村干部基本报酬和村级组织运转经费正常增长机制，接续开展4轮村级组织活动场所建设提升行动，全覆盖建成1.97万个村级党群服务中心、村均488平方米。
坚持党建引领共富先行，不断激活乡村振兴发展动能。注重以党建为抓手聚合资源要素，带动乡村产业发展、共同富裕。深化党建联建推动区域发展，组织机关企事业单位、金融机构等与村党组织联建，打造'大下姜“联合体等实践案例8200多个...
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