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人才机制体制改革工作交流材料【精选推荐】

时间:2023-09-12 12:28:51 党建材料 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的人才机制体制改革工作交流材料【精选推荐】,供大家参考。

人才机制体制改革工作交流材料【精选推荐】

以改革集成促人才集聚全力打造高质量发展人才高地


去年以来,我县在市委、市政府的坚强领导下,创新人才引领发展战略,以改革集成促人才集聚,全力打造高质量发展人才高地,为经济社会高质量发展提供了有力的人才智力支撑。2021年,跻身全国科技创新百强县20强,获评**市首个**省创业型城市;
入选2020年度10个**省人才工作先进单位、2021年度11个**省人才工作表现突出单位,均为全市唯一。

一、坚持党管人才,扛牢兴才强才'硬责任“。先后召开9次县委常委会议、专题会议,部署人才相关工作,落实集中研判会商、常态化需求分析、招才引才育才、分类认定评估、优秀人才评选、定期联系服务、专项述职评议、目标量化考核等8项机制,压实党管人才责任。将'百千万人才集聚计划“列为县委书记人才工作项目,被省委人才工作领导小组确定为重点关注项目,全市唯一;
围绕'创业带就业、加快共同富裕“主题,实施乡镇党委书记人才工作项目,新上返乡创业项目51个,全年新增公益岗7000个。坚持算大账、算长远账,累计投入2.5亿元,用于人才项目支持、科研平台建设。组建国有人才发展集团,启动建设国际人才创新港,通过市场化手段,帮助企业精准招才引智。

二、推动政策创新,打造引才聚才'强磁场“。树立'人人都是人才“的引才观,全面优化人才政策,人口净流出局面实现扭转。近期,通过'双敲“行动统计,全县常住人口较2020年全国人口普查数据,增加4万余人。对事业单位人员,做到'零门槛“。坚持'应招尽招“,在全市率先启动异地事业单位在编人员回引;
在教育、卫生等人才引进上,取消户籍等限制,条件优秀的直接面试录用,去年以来累计招聘、回引1700余人,超往年4倍。今年计划再招引2400人。对产业领军人才,突出'含金量“。拿出真金白银,大力引进'高精尖“人才,最高给予5000万元重奖。先后吸引27名省级以上领军人才来齐创业,3人入选国家重点人才工程,占全市的四分之一。对高校毕业生,增强'吸引力“。到机关事业单位工作的毕业生,补贴标准在省会周边县市最高;
到企业工作的,再提高10%。2021年,全县高考录取大学生31...

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