下面是小编为大家整理的2023年综合行政执法局机关党建经验交流材料（2023年）,供大家参考。
今年以来，县综合行政执法局坚持党建'红色赋能“，深入推进'执法先锋“党建品牌塑造，巧绣城市管理'精细之花“，走实'人民城管为人民“之路，扎实推进模范机关创建，坚持以组织建设、作风建设、制度建设、品牌建设为抓手，聚焦'四化“，突出'四力“，实现党建工作与业务工作同频共振、同向发力，让'红色引擎“赋能城市管理和综合执法各项任务'加速奔跑“。
一、组织建设'规范化“，夯实基层堡垒提升'战斗力“。充分发挥'一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜“的模范引领作用，着力建好党员活动阵地，积极'创先争优“，不断提升党建工作标准化水平。深入推进与机关共建党组织交流，形成相融互动的党建工作合力，实现党建工作与业务工作的相互融合共同发展。深入推进与帮扶村贫困党支部结对共建，聚力建强帮扶村党支部、管好党员队伍、培育乡土人才、助推产业发展、帮扶困难党员群众、解决突出问题等工作，助推乡村振兴取得实效。深入推进与所在辖区社区党组织结对共建，结合机关党组织、党员'双报到“工作，大力开展'高效便民服务、智慧信息服务、社会公益服务、政策宣讲服务“四大服务活动，着力提升城市基层党建引领社会治理能力和水平。
二、作风建设'常态化“，筑牢廉洁防线提升'约束力“。按照'走在前、作表率“总要求，认真落实市委'深入实施‘廉安’工程“总体部署和县第十三届一次党代会有关清廉**建设要求，巩固深化'强转树“专项行动，加强干部执行力建设，在局机关搭建'清廉走廊、食堂廉文化、廉政谈话室“等活动载体，创新'五有“（即办公楼有'廉墙“、办公桌上有'廉卡“、电脑桌面有'廉屏“、领导干部有'廉档“、党员学习有'廉群“）廉政文化宣传阵地建设，以进一步引导全局干部职工在潜移默化中受到熏陶和感染，营造倡廉拒腐的良好氛围。
三、制度建设'科学化“，锤炼过硬队伍提升'执行力“。根据单位实际情况，合理设置各项规章制度，修订完善《财务管理制度》《车辆管理制度》《考核制...
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