下面是小编为大家整理的2023年年度国有企业党委书记抓基层党建述职报告（完整文档）,供大家参考。
根据集团公司党委部署要求，现将本人抓基层党建工作情况 报告如下。
一、履职情况
（一）落实'从严“要求抓党建，做到'三个到位“。履行主体责任到位。制定年度党建工作要点，逐级签订责任书、承诺书，细化责任清单，进行任务分解。党委书记履行第一责任人责任，班子成员履行'一岗双责“。严格党委会议事规则，围绕中心工作，管方向，把大局，保落实。从严管党治党到位。召开专题党风廉政建设会议,分析形势，部署任务，推进责任落实。定期听取纪委汇报，坚定支持纪委'三转“。强化理论武装到位。积极推进'**“学习教育常态化制度化，严格'三会一课“、主题党日制度，共组织党委理论中心组学习**次，各党支部开展'三会一课“**次，主题党日**次，达到了以学促做，提升素质的目的。
（二）坚持'强基“导向抓党建，促使'三力合一“。在抓落实考核上持续发力。把党建工作纳入年度目标责任考核体系，定期到支部联系点督导主体责任落实。狠抓巡察问题整改和作风建设，今年已实现对基层党组织巡察全覆盖。在加强党员教育管理上多渠道助力。带头足额缴纳党费，严把党员发展关，发展预备党员**名，转正x名；
丰富学习形式，组织党性教育现场教学、外聘老师授课、知识竞赛等系列活动共计x余次。在夯实干部队伍建设上持久用力。组织入党积极分子培训班、x期党务工作者培训班，培训**人次；
全面开展过硬党支部建设工作，**党支部被集团公司党委评过硬党支部。
（三）创新'党建＋“理念抓党建，深化'三个模式“。建立'党建+网络引领“模式。建立'**“QQ群、微信群等网络交流平台，先后发布各类学习资料200多份，及时荐读传达新理念、新思想、新精神。建立'党建+典型引领“模式。组织先优人物事迹宣讲，培树优秀共产党员**名，优秀党务工作者x名，深入开展先锋志愿活动x余次。建立'党建+群团共建“模式。积极发挥群团组织优势，与**社区开展共建活动x次，开展各类帮扶活动**次，以党建带群团建设，以群团促党建发展。
二、存在的问题
（一）抓党建创新招数少。按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新的少，对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、形式不够新颖、特色不够明显，一定程度上影响了党建工作实效。党建工作与中心工作对接不够，与公司改革发展、经营管理、职工思想贴得还不够紧。对照十九大提出的'提升组织力“'提升政治功能“等有关要求，仍存在较大差距。
（二）干部队伍能力素质与工作的需要还有差距。对年轻干部的培养培训力度不够，搭建成长的平台不多。**公司现中层管理人员队伍年龄偏大，结构不够优化，不能完全满足企业战略转型、改革发展的需要，干部队伍活力不足。有的党员干部的自身素质还不能完全适应形势需要，对新形势下如何创造性地开展工作思考的不够...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:党委书记 党建 国有企业 年度国有企业党委书记抓基层党建述职报告
