下面是小编为大家整理的国有企业2025年党建工作计划（全文完整）,供大家参考。
2025年是'十四五“规划收官之年，也是国有企业深化改革、实现高质量发展的关键一年。做好本年度党建工作，对于引领企业正确发展方向，凝聚全员力量，具有重大意义。为深入贯彻落实党中央关于党的建设的各项部署，紧密结合本企业实际，特制定2025年党建工作计划如下：
一、加强政治建设，确保企业发展方向正确
（一）强化政治理论学*。把学*贯彻党的二十届三中全会精神和******关于国有企业党的建设的重要指示精神作为首要政治任务。通过党委理论中心组学*、专题研讨、专家讲座、线上学**台等多元化形式，组织党员干部深入学*。每月至少开展1次集中学*研讨，每季度安排1次专家深度解读讲座，同时鼓励党员干部利用碎片化时间进行线上自主学*，推动党员干部深刻领悟'两个确立“的决定性意义，增强'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“。
（二）完善重大决策落实机制。完善党中央重大决策部署和******重要指示批示精神在企业的落实机制。建立专门的跟踪反馈台账，对涉及企业改革发展的重大事项，严格按照'三重一大“决策制度，经党委前置研究讨论后再提交董事会或经理层决策。决策前，充分开展调研，广泛征求意见；
决策中，严格遵循程序，确保科学民主；
决策后，持续跟进执行情况，及时调整优化，确保决策科学、民主、合规。
（三）深化政治机关意识教育。开展'国企姓党“政治机关意识教育活动，通过主题党日、专题党课、红色教育基地参观等形式，加强对党忠诚教育。每季度举办一次主题党日活动，邀请老党员、先进模范分享经验，强化党员干部的政治担当，使党员干部在工作中自觉践行'讲政治、守纪律、负责任、有效率“的要求。
（四）落实意识形态工作责任制。明确企业党委对意识形态工作的主体责任，党委书记为第一责任人，班子成员履行'一岗双责“。加强对企业内部网站、微信公众号、宣传栏、内部刊物等意识形态阵地的管理，每月进行一次内容审核，每季度开展一次...
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