下面是小编为大家整理的经验交流：坚持文化赋能提高党建水平【精选推荐】,供大家参考。
*油田开发于1939年，是中国第一个天然石油工业基地。在长期的发展中，*油田形成了独具特色的'石油摇篮“文化，成为油田的发展之魂，也成为强化企业管理工作的文化引领。'三基“工作起源于大庆石油会战初期，是大庆精神的重要组成部分，是石油工业的优良传统，是中国石油基层工作的独特优势，是*油田夯实管理基础、推进队伍发展的'传家宝“。坚持用'石油摇篮“文化引领油田'三基“工作，充分发挥'石油摇篮“文化的灵魂支柱作用，始终把油田企业文化理念融入到'三基“工作中，助推'三基“工作不断向前发展，为油田高质量发展提供精神力量和文化支撑。
一、坚持文化引领创新'三基“工作的时代内涵
坚持用'石油摇篮“文化引领新时代新征程'三基“工作，是增强油田基层党组织战斗力、提升基层队伍素质的有效手段。一是'三基“工作体现了企业人本管理的文化理念。人本管理是'石油摇篮“文化的基本理念，是油田长期坚持的管理思想。'三基“工作的核心是'人“。重视'人“，培养'人“，依靠'人“是'三基“工作必须坚持的原则和方针。基础工作，强调以人的责任心为灵魂，实质就是抓人的思想，培养员工'三老四严“的作风，依靠员工的主人翁责任感，加强管理工作；
基本素质，强调岗位工人达到'四懂三会“、掌握技能本领，做到人人出手过得硬；
基层建设，就是强调党支部核心作用，依靠组织力量凝聚人、调动人的积极性和创造性。二是'三基“工作体现了企业民主管理的文化理念。全心全意为人民服务是党的宗旨，民主管理是国有企业的基本管理方式，也是*油田长...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
