下面是小编为大家整理的2024年经验交流：加强党建与生产经营深度融合,,,,构建发展新格局,供大家参考。
近年来，XX坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，创新推动党建与生产经营深度融合，有效促进了改革发展各项工作，推动世界一流企业建设不断迈上新台阶。
一、深刻领会******重要论述
党组认真学*领会，深入贯彻落实，始终把学*贯彻落实******重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务，抓学*宣传、抓部署推进、抓监督问效、抓问题解决，捍卫'两个确立“、做到'两个维护“更加坚定自觉，贯彻落实******重要讲话精神和党中央决策部署更加精准有效，推动党建与业务深度融合更加积极主动，党组（党委）领导作用和基层党组织战斗堡垒作用显著增强，以高质量党建引领保障经营业绩迈上新台阶，改革发展不断取得新进步。
（一）提升基层组织力，打造企业改革发展坚强堡垒
党的二十届三中全会强调，要深化党的建设制度改革，增强党组织政治功能和组织功能。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党的工作的'最后一公里“，必须坚持服务生产经营不偏离，把增强核心功能、提高核心竞争力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，教育引导广大职工在生产经营各领域中冲锋在前、攻坚克难、创造价值，才能把基层党组织工作优势转化为企业改革发展创新优势、竞争优势、发展优势，汇聚推动企业改革发展的强劲正能量，更好促进国有资本保值增值，加快做强做优做大。
（二）坚持党管干部人才，建设高素质的员工队伍
******强调，要把国有企业职工队伍特别是领导人员队伍建好、用好、管好，对国有企业坚持党的领导、加强党的建设、做强做优做大至关重要；
强调国企领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。党的二十届三中全会强调，要深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。建设世界一流企业，必须持之以恒加强三支人才队伍建设，不断健全市场化经营机制，持续深化'三项制度“改革，加大党员干部选育留用力度，创新人才培养、引进、使用机制，更好地激励干部人才担当作为、贡献智慧，打造一支适应产业变革、符合企业战略需要的职工队伍。
（三）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态
******强调，要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，坚决遏制腐败蔓延势头，确保国有企业健康发展；
强调必须坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败。党...
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