下面是小编为大家整理的2022年度区委产业人才引育工作策划方案（完整文档）,供大家参考。
一、总体要求
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届五中全会精神，落实市、区创新发展大会要求，着眼'争当表率、争做示范、走在前列“，坚持党管人才原则，以高新区'两特三新一现代“产业发展为导向，以中高端人才、能工巧匠、青年人才等产业人才引育为重点，围绕产业链布局创新链，围绕创新链布局人才链，加快形成'以产聚才、以才兴产、产才互融“的生动局面，全力以赴确保全区'十四五“人才引育工作实现'开门红“，为常州全面建设国家创新型城市作出高新贡献。
二、主要目标
2021年，全区产业人才发展工作围绕人才引进、促进就业创业、强化人才培育、提升服务效能等方面综合施策，全区新增各类人才24000人，其中产业紧缺人才20000人，技能人才4000人。
三、工作措施
（一）突出产业人才重点发展战略
高新区的使命就是产业集群，全区各级各部门要切实把产业人才引育工作摆在重要位置，进一步深化'以产业集聚人才、以人才振兴产业“理念，全力构建'人才驱动”产业发展”人才集聚“良性循环，努力营造'产业人才“氛围，加快引育一支数量充足、素质优良、结构合理、支撑发展的人才队伍，力求通过引进一个高端人才，带来一个创新团队，突破一项重大技术，催生一个高新产业，培育一个新的经济增长点，为高新区打造'城市新中心、中轴新支点、产业新高地、智慧生态城“提供重要人才和智力支撑。加强对产业人才先进事迹、产业人才工作的挖掘宣传报道，树立'身边人才是榜样“典型，深入开展产业人才需要和价值实现的跟踪调研，做好贴心暖心服务同时，注重优秀人才政治引领和政治吸纳。设立企业引才贡献奖，营造浓厚的尊才爱才氛围。（责任部门：区委组织部、区委宣传统战部、区人社局）
（二）加大人才引进力度
1.突出行业引才作用。制定重点行业人才发展规划，建立行业人才工作目标，构建行业人才管理体系。发挥创新平台集聚顶尖人才作用，依托常州人工智能与仿生机器人中心、常州先进陶瓷智能传感研究院等重大...
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