下面是小编为大家整理的XX镇纪委开展同级监督工作策划方案,供大家参考。
一、主要做法、成效
（一）强化对权力行使的监督
一是细化主体责任清单。立足履行主体责任，规范全镇全面从严治党主体责任清单，细化领导班子、主要领导、班子成员三类清单，加强过程管理，强化动态考核评价，促进管党治党'两个责任“贯通联动，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各部门、各方面。年初，督促党委书记与副职领导签订从严治党主体责任清单**份，涉及**大类**个方面内容，确定时间节点，厘清职责边界，持续释放失责必问的强烈信号，倒逼责任落实，做到履责无死角。
二是注重运行监督。督促党委组织召开党风廉政建设工作会议，部署全年党风廉政和反腐败工作任务，将清单落实情况纳入日常监督检查的重要内容，跟踪问效，推动各级党组织及领导干部对号入座、找准任务、履职尽责。加强与人大、政协及司法等监督机关、部门的协调配合，切实发挥党内监督、党外监督、社会监督等'三个监督“的作用，充分发挥党代表、人大代表、政协委员、普通群众和新闻舆论的监督作用。
三是健全镇党委班子成员日常监管制度。建立'廉政档案“制度，严格执行领导干部个人事项报告制度，党委班子成员个人重大事项在向上级报告的同时，向同级纪检组织备案，同级纪检组织必要时可按程序进行核查。对苗头性、倾向性问题，建立'廉政提醒“制，由镇纪委书记对班子成员开展廉政'提醒谈话“，提前打招呼、敲警钟
（二）加强'三重一大“事项专项监督
一是加强对决策权的监督。镇纪委参加或列席同级党委、政府组织的涉及'三重一大“等重大事项的会议，加强对同级党委决策的监督，监督在制定决策过程中，是否严格依据有关政策法规、是否严格依照法定程序、是否坚持民主集中制原则、是杏合乎社情民意等。
二是加强对干部选拔任用的监督。推进科级干部队伍'廉政档案“建立工作，对本科级干部选拔任用或转任重要岗位的，由镇纪委根据'廉政档案“，对拟选拔任用干部的个人廉洁自律情况等党风廉政情况出具'廉政鉴定“，并由镇党委书记、纪委书记进行'签字背书“，强化对干部选拔任用前的监督。
三是对重大项目和...
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