下面是小编为大家整理的2022年度市直机关党建示范点建设工作策划方案,供大家参考。
一、工作目标
在市直机关党组织中，选取部分单位作为示范点，通过组织开展双强、双亮、双联、双比、双树'五双“活动，构建组织规范、基础扎实、重点突破、示范引领、以点带面、整体推进的机关党建工作新模式，使机关党建工作看有榜样、学有经验、做有借鉴，着力打造思想、服务、活力、责任、和谐'五个党建“，不断推进我市学习型、服务型、创新型、务实型、健康型'五型“机关党组织建设。通过十个左右机关党建工作示范点建设，巩固先进、推动一般、整顿后进，力争三年内x%、五年内x%的市直机关党组织按照示范点标准全面提升晋位，为湖州赶超发展提供坚强的组织保证。
二、工作举措
机关党建示范点建设要以'五双“为载体，打造'五个党建“、建好'五型组织“，打响'三五牌“，发挥好标杆、旗帜的示范引领作用。
（一）双强
1.强班子。配强书记，按照市委《实施办法》（湖委发[2013]21号）文件要求，配齐配强党组织书记、专职副书记（企业单位可根据实际参照）、纪检书记、党支部书记，严格执行考察任命前置审批程序和任职条件；
按照'双岗双责“要求，把各级机关党组织书记岗位作为培养后备干部、优秀年轻干部和各类复合型人才的重要平台之一。提升素质，注重思想引领，深入学习党章党规党纪和******系列讲话精神，学习中央《党和国家机关基层组织工作条例》和市委《实施办法》、党务工作实务等党建业务知识，切实推进学习型机关党组织建设。积极参加市委主体班次和工委组织的机关党建业务培训，并通过分片联系、驻点指导、学习培训、结对共建、上挂下派等形式，提升能力、增长才干。认真履职，落实好'两个责任“，明确机关党建责任清单，细化'抓书记、书记抓“的工作责任，层层传导压力，推动主体责任落实；
当好班长带好队伍，督促履行（党务、行政）'双岗双责“，完善落实内部监督管理机制，严格执行《廉政准则》规定，推动监督责任落实，切实推进健康型机关党组织建设。
2.强堡垒。建好阵地，按照相对固定、功能实用、环境整洁、便利活动、便于议事，党旗、党徽、誓词、权利义务和党务公开、学习园地专栏上墙的要求建好党员（或党群）活动室；
按照党建工作资料齐全、统一分类、专柜放置，x%按工作手册记...
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