下面是小编为大家整理的2023年村（社区）两委换届工作总结（完整）,供大家参考。
第**届村（社区）'两委“换届工作启动以来，**县委坚持统揽全局、协调各方、上下联动，通过早谋划、强调度、严程序、正风气，高质量推进村（社区）'两委“换届工作，全面筑牢基层党组织战斗堡垒。截至**月**日，该县**x个村（社区）党组织圆满完成换届工作，换届选举产生的'领头雁“和班子成员正蓄势待发、蓄力出击，以上任即实干的精神状态奔赴乡村振兴。
一、统揽全局，把稳航向，谋划部署突出'早“
该县组建由县委书记任组长的筹备工作领导小组及办公室，建立定期调度、联席会议、工作通报制度，形成每周一调度、每旬一汇总、每月一研判'三个一“工作机制。**个镇（街道）均比照成立相应机构，安排部署换届工作。构建县乡村领导干部'包乡联村“的指导推进机制，建成以县级统筹、镇（街道）为主的**个摸底调研组，逐村走访调研、逐项分析研判，从县级层面全盘调度研判全县**x个村（社区）班子运转、党员结构、人选储备、群众意愿等x个方面**项重点工作，确保一抓到底，抓出实效。统筹安排**x名领导干部包保联系**x名后备干部，通过践行'日调度、周研判、旬小结“的工作制度，扎实做足村（社区）'两委“换届前期准备工作，全力以赴打好换届'主动仗“。
二、精准发力，压实责任，人选摸排突出'深“
该县坚持以'五个一批“为抓手，攥指成拳精准发力，层层压紧压实责任，注重从现任村干部能人中'留“、从大学毕业生和返乡能人中'引“、从创业带富能人中'选“、从表现突出的退役军人中'育“、从机关事业单位中'派“，采取发布招募令招纳人才、组建攻坚组逐人摸排、县乡干部蹲点调研等方式提前谋划后备干部人选，对照资格条件、负面清单，精准摸排、精挑细选，纳入台账、动态管理。全县**x个村（社区）共储备村级后备干部**x人，支书、主任后备人选**x人。制定印发《**县村级换届摸排情况'回头看“工作方案》，实行'一村（社区）一策“全面整顿x个软弱涣散党组织村村情复杂、发展滞后、管理薄弱等难点问题。深入开展村社组织'清底“、基层作风'清风“、村社财务'清账“、信访积案'清仓“、教育引导'清心“...
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