篇一：机关健康食堂创建工作总结
创建'健康生活方式行动示范单位“总结 为提高本单位全体职工的健康素质，倡导其养成健康的生活方式，我们在工作过程中，
强化健康意识，落实健康措施，改进健康服务，并渗透在各项工作中，形成了健康工作的特 色，提高了精神文明建设的成效。主要工作如下：
一、组织管理、落实到位 1、领导支持：在创建之初，单位领导大力推动，积极成立了由院长为组长、各科室负责 人为组员的全民健康生活方式行动示范单位领导小组，由组长亲自负责示范单位创建工作。
2、岗位明确：明确创建各项工作任务，分别由各相关科室负责、明确各科岗位职责，带 动全体职工共同参与的主动意识，以主人翁的角色推动示范单位创建工作，提高全体职工健 康素质，促进健康生活方式的形成。
3、管理规范：将创建工作纳入全年工作计划，保证此项工作在单位整体工作中有机、有 效、有序地融入。制定本单位及辖区健康生活方式创建的工作方案、计划，明确工作职责， 提高工作意识、努力完成工作任务。对全体职工进行创建工作标准培训，并在创建过程中定 期考核各科室工作完成情况、制定奖惩制度，极大的调动全体干部职工的创建热情。
二、健身政策、明确可行 先后制定单位职工健身制度、工间操制度、控烟政策、膳食营养政策等一系列的健康生 活方式政策，使创建工作有章可循，提高工作效率。积极推广'日行一万步，吃动两平衡， 健康一辈子“活动；倡导每天参加不少于 30 分钟的运动；推行职工工间操，每天活动 2 次。
每次至少 15 分钟；维持无烟医疗机构创建成果，落实长效管理政策。
三、环境支持、不遗余力 1、单位环境：在创建'示范单位“的过程中，加强单位院内绿化投资，增添了大量绿化 面积，精心设计了院内布局，打造了单位景致，优化单位绿色设施，以更新的面貌和更优质 的工作环境促进示范单位的形成。努力实现花木相间，错落有致。
2、创建氛围：在防保所设立一个'健康加油站“，配备自动血压计、身高体重计、腰围 尺等设备，方便工作人员及来我单位办公人员随时监测血压和体重状况，同时配发超重肥胖、 高血压控制和健康生活方式宣传材料。营造创建氛围，提高职工的对健康示范单位创建的知 晓率和参与率。
3、健身场所：将三楼会议室打造成为职工活动室，定期对全中心职工开放，推动全体职 工健身热情。
4、健康宣传设施：设置健康宣栏 3 块。每月更换一期健康教育宣传内容，全年分时段宣 传传染病、结核病、艾滋病、慢性病、控烟、健康素养、健康生活方式等各项内容。单位各 楼梯、走廊随处可见印有健康生活方式知识的健康小贴士，积极倡导健康生活方式。提高单 位职工对健康的行为、生活方式和习惯的认识，消除有害健康的行为习惯和不良生活方式 5、定期开展体检：单位每年组织职工进行健康体检，掌握单位职工健康情况及各种疾病 的患病情况。对高血压、糖尿病等慢...
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