篇一：房管部门党建工作总结””着力打造红色物业
物业站党建工作示范点创建工作总结
一、基本情况 物业管理站现管辖着 5 个封闭式小区，12 个开放式居住点， 职工住宅 3408 套。截至 2 月底，物业管理站职工总数是 34 人 （劳务工 5 人），其中党员13 人，预备党员 1 人，积极分子 1 人， 党员人数占职工总数的 41%。
2015 年，物业管理站党支部在中心党政的正确领导下，紧 紧围绕基层党建工作示范点创建工作目标，深入开展'战严寒、 创效益“主题实践活动和'文明和谐示范小区创建“工作，团结带领 全站干部职工当好铁后勤，做好铁保障，构建铁支撑，圆满完成 了年度各项目标任务。先后荣获了油田双文明标杆队、中心双文 明先进单位，局二等功 1 次；1项质量提升 QC 成果、1 项管理创 新成果分别获得油田三等奖；实现了矿区物业、采暖收费 106 万 元，收费率 95%的历史最好成绩，矿区收费工作在油田践行'三 严三实“、战寒冬创效益专题报告会上做了经验交流发言；真武 矿区被评为油田唯一一家江苏省无邪教示范社区。
二、主要做法：
一、做到'三个确保“，把思想统一到创建基层党建示范点的 主题上 营造氛围，确保高点起步。站党支部充分利用党建学习园地、 QQ 工作群，微信群等形式，大力宣传油田改革发展的形势和任
务，让职工深刻认识到做好基层党建示范点创建工作的重要性。
开展了'我来上党课“、 '社区党课连连看“等活动，营造了浓厚的 活动氛围。
建立制度，确保上下联动。站党支部建立了基层班组联系点 制度，按照中心党委基层党建示范点创建工作的要求，划分责任 区，定期到基层班组，围绕当前管理服务工作中的热点、班组建 设中的难点、职工思想的焦点问题进行调研指导，释疑解惑。
抓住重点，确保主题突出。面对当前低油价、新常态，站党 支部认真开展主题教育活动，及时向职工传达面临的严峻形势任 务，在职工中开展了'面对新常态，我们怎么看、怎么想和怎么 干“大讨论活动，让全站职工充分明白，效益是大家的，责任也 是大家的，牢固树立'战冬创效“的思想意识。
二、抓好'三项工程“，把目标定位到创建基层党建示范点的 要求上
抓好形象作风工程。通过抓好《基层党支部工作细则》、《准 则》和《条例》的学习，开展经常性党性、党风、党纪教育。严 格党内组织生活等措施，支部委员和班组长处处率先垂范，要求 职工做到的，站领导首先做到；要求职工不做的，站领导首先不 做；以身作则，在全站职工之间架起了理解和支持的桥梁，有力 地促进了全站各项工作，提升了党支部的整体形象。 ...
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