下面是小编为大家整理的教育系统教师减负工作总结,供大家参考。
2023年，市教育局坚决贯彻落实省市关于教师减负工作部署，多措并举，推动教师减负工作走深走实，让广大教师从繁琐的非教学事务中解放出来，真正回归主业，潜心教学，使教师有更多获得感和幸福感。
一、做好加法，营造尊师重教良好氛围。每年召开全市教育工作大会，评选表彰一批'功勋教师“和'春蚕奖“获得者，同步、同幅发放教师考核奖，设立中小学教育质量发展均衡奖，今年达到*万元，不断提高师者从教的幸福感、获得感和成就感。并专题召开的市政府常务会议上，明确将全市义务教育中小学生均公用经费补助标准提高至小学、初中分别每生*元/年、每生*元/年，进一步提升办学条件、优化办学环境。全市各乡镇（街道）大力推进地方教育事业发展，各民企、商会、乡贤等参与奖教奖学，如设立的'树人奖“、'红烛奖“、'春光奖“等，捐资助教近1000万元，全社会形成了重教兴教、共同参与的良好格局，尊师重教在全市大地蔚然成风。并且投入超*余万元，创建*所学校的教工之家，积极改善教职工工作生活环境，让教师工作之余享受幸福生活。
二、做好减法，简化教师各类考核考评。梳理涉及中小学校和教师的督查检查评比考核事项，减少名目繁多的'检查“'验收“工作，整合各类评优、评先及竞赛活动，简化考核、评比的标准和环节，给学校松绑，给教师减压。经局党委研究决定修订2023学年学校考核办法，将督查评比从5项缩减合并为3项。针对教师业务进修多，各种培训层出不穷的实际，调整原有的规定和要求，力求改变教师因业务进修、培训而疲于奔命的现象；
根据时代发展的需要，调整德育管理的规范，更科学地界定教师管理的要求和职责，坚决剔除教师不应承担的管理任务和责任。
三、做好...
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