下面是小编为大家整理的2024年国有企业青年培养工作总结【精选推荐】,供大家参考。
今年以来，公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学*贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面贯彻落实******关于青年工作的重要思想，坚持党建带团建，牢牢把握'党建引领、团建赋能“工作思路，紧密围绕企业改革发展实际和新时代电网青年特点，开展'青马、青安、青创、青才、青联“特色实践，纵深推进青年精神素养提升工程，着力服务青年发展，为企业高质量发展注入青春动能。
一、强化政治引领，以'青马“引领青年听党话、跟党走
（一）强化青年学*，提高政治引领力。公司团委将宣传好、贯彻好党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过'团干部带头学、团组织集体学、青马工程示范学、团员青年日常学、红色地图实景学“等方式，分层次、多形式开展学*教育120余次，实现团员和35周岁以下青年两个全覆盖。组织青年讲师团、青马学员进班组、进站所、进工地开展宣讲15场次，覆盖200余人次。
（二）打造'青“讲堂，增强青年凝聚力。公司团委为充分发挥'点亮一盏灯、照亮一大片“的示范带动作用，组织青年员工主动到基层班组站所、到青年身边，用青年易于接受、喜闻乐见的'青言青语“宣讲党的二十大精神，策划组织开展'新电璀璨 青春有我“青年演说大赛，4门课程被评选为最佳课程，《谁说站在光里的才算英雄》理论宣讲作品多次在各级团组织汇报展演。
（三）倾听青年'心“声，提...
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