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部门安全生产目标及工作计划【精选推荐】

时间:2023-09-12 12:30:37 工作计划 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的部门安全生产目标及工作计划【精选推荐】,供大家参考。

部门安全生产目标及工作计划【精选推荐】

部门安全生产目标及工作计划

 

  20**年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本”的人性理念,加大安全生产保障措施,不断健全、完善各项安全生产管理制度。

 

  为了更好的实施安全生产标准化,保证20**年度本部门安全生产目标的有效完成,特制定20**年度安全目标实施及安全工作计划。

 

  一、本部门20**年度安全生产目标

 

  1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零;

 

  2、轻伤为零;

 

  3、员工安全教育培训率95%;

 

  4、新进员工“三级”安全教育培训率100%;

 

  5、特种作业人员持证上岗率100%;

 

  6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%;

 

  7、安全投入保障率100%;

 

  8、职业病为零。

 

  二、主要措施包括:

 

  1、落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全生产目标责任书》,确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边,纵向到底”。

 

  2、加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》、《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组定期开展安全活动,每月不少于2次,每次活动时间不少于2学时。安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于98%,员工参与安全活动率不低于90%。

 

  3、积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理,每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析,制定整改措施,落实整改时间、责任人、整改资金,并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患,除采取有效措施外,书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于99%。

 

  4、加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训,人员培训率不低于98%,定期进行演练,评价应急预案演练效果,发现不足及时进行修订。

 

  5、加强作业人员管理工作,特种作业人员持证上岗率100%。特种作业人员定期参加复审,确保作业证在有效期内。

 

  三、考核内容及考核标准

 

  按照公司制定的安全生产责任考核规定执行,切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩,强化管理,明确奖惩,责任到人。

 

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