注册
登录
当前位置:二十一文明网>专题范文 > 谈话记录 > 在新提拔干部任前集体谈话会上讲话【精选推荐】

在新提拔干部任前集体谈话会上讲话【精选推荐】

时间:2023-09-12 12:30:21 谈话记录 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的在新提拔干部任前集体谈话会上讲话【精选推荐】,供大家参考。

在新提拔干部任前集体谈话会上讲话【精选推荐】

同志们:

刚才,我们就遵守廉洁纪律,加强党风廉政建设提出了要求,*名同志分别作了表态发言,讲得都很好。首先,我代表党委,对新任职的同志们表示祝贺!

这次干部调整共涉及*人,提拔*人,平职调整*人,免职*人。调整范围之广,涉及岗位之多,是多年没有的。对这次干部调整,党委高度重视、非常慎重,坚持'有为才有位、有位就要有为、无为就要让位“的选人用人导向,选拔任用了一些敢担当、肯吃苦、有实绩的干部,真正让能干事、想干事、会干事、干成事的人有舞台、得实惠。总体来看,达到了预期效果。

为了使大家更好地在新岗位上履职,很有必要进行一次集体谈话,引导大家进一步调整状态,统一思想。一方面,大家要心怀感恩。有舞台才能'唱戏“,有梯子才能登高。干部的成长和升迁离不开个人自身的努力,但根本还是要靠组织的培养。一个不懂得感恩的人,是不能培养的。希望同志们千万不要觉得这次提拔完全是你自己应得的,离开了组织,你能力再强、本事再高,也不可能有什么大的作为。既然组织给了大家一个体现自我价值的平台,就要心怀感恩,尽心尽责,全力以赴,勤奋工作,报答组织的培育之恩。另一方面,要正确对待。这次得到提拔使用的同志,不要认为自己什么都比别人强,更不能沾沾自喜产生优越感,看不到自己的缺点和不足。同时,要正确对待他人,不能以个人的好恶为标准,更不能拿自己的长处比别人的短处,这样就会心态失衡,影响工作。反之,我们要多看别人的长处,见贤思齐而不嫉贤妒能,这样才能取长补短提升自己。

作为领导干部,对内要敢抓敢管,牢记慈不掌兵的道理,在工作、纪律上从严要求,让干部不出事、少出事;
对外要敢于碰硬,没有点血性和担当,是做不好工作的。如何以最佳状态取得最优成绩,这是大家要去思考、去努力、去拼搏的。半年已过,接下来,要按照党委的工作部署,统筹抓好各项工作,尽快把落下的进度赶上去。借此机会,我代表局党委,再提四点要求:

一、践忠诚,守初心。******强调,人之忠也,犹鱼之有渊。意思是说人有忠诚的品德,就好比鱼儿有了水。我们讲忠诚,不能口上喊喊,要实实在在,自觉践行到实际工作中。作为领导干部,对党忠诚是最起码的政治品格。大家在任何时候,任何情况下都要绷紧讲政治这根弦,坚守初心使命,始终爱党、信党、护党、跟党走,增强'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“。特别是要牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作、第一目标是为民谋利,自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献。

全文已隐藏

(想阅读全部图文内容,您需要先登陆!)

推荐访问:会上 提拔 谈话 在新提拔干部任前集体谈话会上讲话

版权所有:二十一文明网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[二十一文明网]所有资源完全免费共享

Powered by 二十一文明网 © All Rights Reserved.。备案号:京ICP备10026312号-1