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2023年度某单位组织人事工作工作总结及工作计划【优秀范文】

时间:2023-09-12 12:29:02 工作总结 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度某单位组织人事工作工作总结及工作计划【优秀范文】,供大家参考。

2023年度某单位组织人事工作工作总结及工作计划【优秀范文】

2022年以来,组织人事工作在***党委的正确领导下,在机关各部室和各基层单位的支持下,全面贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想,坚持以党的二十大和十九届六中全会精神为指导,以党的政治建设为统领,大力提升基层党建工作效能,不断强化领导人员责任担当,深入推进人事劳动分配制度改革,持续激发各类人才队伍创新创效活力,全面加强组织人事系统自身建设,着力在强根基、促转型、搭平台上下功夫,取得了显著成果。现将有关工作总结如下:

一、2022年主要工作

(一)夯实党建工作推进基础,各项工作持续走在前列

一是政治理论武装更加扎实。以学习宣传贯彻党的二十大和十九届六中全会精神为抓手,以《***谈治国理政》第四卷为主教材,以党史学习教育常态化长效化为契机,在真学、真懂、真用上不狠功夫、实功夫,全年共现场指导基层党组织集中学习研讨**场次,组织培训**班次,**名党员干部完成了政治素质提升考核,推动形成了**条改革建议落地,受到了上级党组织的高度好评。二是党建工作基础更加扎实。全面推行支部书记持证上岗,**名支部书记通过持证上岗考试,支部书记持证上岗率100%;
建立党支部达标晋级机制,明确'五好“'四强“评价标准,**个党支部被***党委评为'示范党支部“,**个党支部被***党委评为'标准化、规范化示范党支部“;
深入推广应用党建信息化平台,着力打造线上线下相互融合促进的党建工作新格局;
选拔推荐各类先进典型,***个集体和个人受到**党委表彰,***党总支书记***被***党委评为'*****党务工作者“;
认真开展党建课题研究,**项课题被***党组、**党委授予'党建研究成果奖“,占获奖总数的**%;
**个“四创项目受到***党建研究会奖励,占奖励总数的**%。三是组织建设全面深化。以深化'我为群众办实事“实践活动常态化长效化为抓手,创新开展'七个一“系列帮扶活动,强化落实'三会一课“、主题党日制度,研究建立机关基层双向交流机制,创新举办机关大讲堂,常态化开展劳动纪律和环境卫生检查,着力打造'一支部一特色一服务一品牌“,机关党支部达标晋级、支部书记持证上岗合格率100%,**人被授予'党员先锋岗“,《新形势下加强机关党建政治功能的探索实践》被《**协会评为'工作案例一等奖“,机关党委被***党组评为'先进基层党组织“。

(二)树立选人用人鲜明导向,干部创业热情持续高涨。一是干部选任体系更加健全。下发《关于推进领导班子岗位及职数专业化设置的实施意见》《进一步畅通能上能下通道的实施意见》等规章制度,优化领导体制,推进'去行政化“改革,强化党的领导和政治素质考察,健全激励机制和容错纠错机制,规范关键岗位离职后从业行为,进一步激励广大干部勇于担当作为。二是领导班子结构持续优化。推进领导班子岗位及职数专业化设置,充实调整各单位领导人员***人,其中提职**...

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