篇一：公司管理规章制度范本
公司内部管理规章制度范本（精选 3 篇）
公司内部管理规章制度范本（精选 3 篇）
在日常生活和工作中，制度建设使用的情况越来越多，好的制度 可使各项工作按计划按要求达到预计目标。想学习述说拟定制度却不 知道该请教谁？下面是帮大家整理的公司内部管理规章制度范本（精 选 3 篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
公司内部管理道德规范 1
第一章总则
第一条为规范员工行为，全方位全面提升公司整体服务水平、环 境环境心理素质及市场竞争能力，使公司健康而高效能正高效地运行， 特起草本管理制度。
第二章作息安排
第一条工作时间教育工作每天一至周六上午 8:30-12:00 下午 2：
00-6：00 因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。
第二条周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班，公司将 根据工作异常情况公司安排适时调休。
第三章考勤制度
第一条公司实行当日到山下签到制。迟到、请假、旷工后到岗须 及时签到并注明报到时间。代签按迟到论处。办公室具体负责签到和 考勤统计。
第二条超过上班时间 30 分钟内签到按迟到论处;超过上班时间 30 分钟至 3 个小时内(含 3 个小时)签到按旷工半日论处;当日超过 3 个五 分钟以上按旷工一日论处。
第三条提前 30 分钟内下班按早退论处;提前 30 分钟至 3 个小时内 (含 3 个小时)下班按旷工半日论处;提前 3 个小时以上重刑下班按旷工 一日论处。
第四条请假应按时书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况 上级不能当面请假应向随意上级致电说明，请假期满报到后须及时补 写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。
第五条请假一日内(含一日)由直接上级批准。超过一日，需经直 接上级签字后报由副总经理签字批准。
第六条连续长时间缺勤可由公司安排适当调休。因培训和个人工 作延误包涵需要加班不包括在内。
第七条请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。 ...
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