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乡镇机关机关品牌建设工作报告(2023年)

时间:2023-09-12 12:28:52 振兴乡镇 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的乡镇机关机关品牌建设工作报告(2023年),供大家参考。

乡镇机关机关品牌建设工作报告(2023年)

机关品牌是以机关文化为核心,以管理为关键,以服务为支撑,渗透机关工作全过程的各种理念、意志、行为规范和管理风格的总和,是机关核心价值观的外在表现。开展机关品牌建设是解放观念、转变作风、提高效能的重要举措,也是优化工作环境、增强机关活力、凝聚机关合力的重要途径。为切实转变作风,突破乡镇发展壁垒,*镇党委坚持问题导向,探索以机关品牌建设为总揽,规范机关建设,打造'四型“乡镇机关。

抓品牌建设,打造凝聚型机关。*镇机关品牌概括为'自信、包容、创新、发展“八字方针。自信即立足*、放眼全省的自信精神;
机关干部立足自身岗位,展现良好的*精神面貌。包容即海纳百川、忘我无私的包容精神;
机关干部心系*,厚植为民情怀,做到心往一处想、劲往一处使,营造包容和谐、心齐气顺的干事创业氛围。创新即敢为人先、锐意进取的创新精神;
机关干部充分发挥主观能动性,培养创新意识,提升创新能力,打造创新项目。发展即凝心聚力、勇争一流的发展精神;
机关干部有舍我其谁的魄力、'功成不必在我,功成必定有我“的情怀,比学赶超,奋力拼搏,推动*高质量发展。通过机关品牌建设,让机关干部对单位更有认同感、归属感,让他们干事有指引、努力有方向、内心有共鸣。

抓双向选岗,打造活力型机关。*镇党委按照尊重个人、按需匹配的原则,开展了双向选岗,机关干部结合个人情况进行岗位志愿填报,党委根据岗位情况进行匹配用人,大胆启用年轻干部,给他们展示自己的平台和机会,实现机关干部'大轮岗“'大交流“,激起全镇干部干事创业一池活水。在工作中,更加注重机关干部培训教育,开展周五大讲堂,邀请专家学者现场授课,让机关干部结合岗位交流发言,打造理论学习、经验分享的平台,激发干事创业的内生动力。

抓建章立制,打造质效型机关。'没有规矩,不成方圆。“制度建设工作是单位管理工作的基础,规范科学的规章制度能够确保单位各项工作有章可循,提高整体管理水平和工作效率。为进一步规范机关管理,*镇出台了《*镇2022年度工作规程》,完善制定了《*镇党委政府工作制度》《*镇群众诉求办理考核办法》《*镇机关干部'一岗双...

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