注册
登录
当前位置:二十一文明网>专题范文 > 公文范文 > 2023年度国企党建经验交流:以党建品牌创建引领开创党建工作新格局

2023年度国企党建经验交流:以党建品牌创建引领开创党建工作新格局

时间:2023-09-12 12:28:05 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度国企党建经验交流:以党建品牌创建引领开创党建工作新格局,供大家参考。

2022年度国企党建经验交流:以党建品牌创建引领开创党建工作新格局

近年来,**党委按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持党对国有企业的坚强领导,坚持以高质量党建引领企业高质量发展,全面落实集团'**先锋“党建品牌创建工作要求,以契合时代特征、贴合集团要求、符合公司实际为导向,深入开展了'一颗初心、三级共创“党建品牌创建活动,即:坚守**报国初心,争创'五型“领导班子、争当'五个“标杆党支部、争做'五个先锋“共产党员。通过持续丰富'三级联创“活动内涵,不断创新党建工作载体,扎实推进基层党建理念创新、机制创新、载体创新,进一步丰富党建品牌体系与内涵,实现党建工作与企业经营双融合双促进双提升。

一、争创'五型“领导班子,提升企业创新发展引领力

在全国国有企业党的建设工作会议上,******指出,'国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。“**党委在深化'四好“班子建设基础上,紧密结合新时代对国有企业领导人员要求,持续加强两级党委班子政治、思想、组织、作风和能力建设,争创忠诚型、担当型、创新型、实干型、廉洁型领导班子,支撑企业转型升级、高质量发展。

争创忠诚型领导班子。落实集团'政治能力是领导干部的第一能力“的要求,**党委从政治意识、理想信念、集团意识、大局观念等4个方面争创忠诚型领导班子。各级领导班子做到坚定不移强化深化集团意识、集团意志,坚定不移按着集团把握的发展方向矢志奋斗,坚定不移沿着集团确定的发展路径阔步前进,坚定不移在集团发展的大局下思考行动,坚定不移保证集团各项决策部署在**得到坚决贯彻落实。

争创担当型领导班子。落实集团对领导干部提出的'要不断强化责任意识、使命意识和担当精神“要求。**党委从主动担当、主动谋划、团结协作、勇于攻关等4个方面争创担当型领导班子。各级领导班子做到围绕集团和公司生产经营目标,积极承担使命,做担当尽责的表率。公司各级领导班子,全面完成集团部署各项生产经营任务和经济技术指标。

争创创新型领导班子。按照集团提出的'要不断强化创新思维,增强市场化改革的能力和魄力“要求,**党委从理念创新、机制创新、管理创新、技术创新等4个方面争创创新型领导班子,各级领导班子做到围绕市场化机制运转,大胆解放思想,积极转变观念,切实提升运行效率,做开拓创新的表率。落实集团'市场化改革“工作部署,选择冷轧厂等单位为试点,强力推进模拟法人市场化运行机制,鼓励职工多劳多得、多创多得;
冷轧厂党委以彩涂线为试点,创新推行'官兵互选“机制,职工选工长,工长再选职工,充分发扬民主,调动班组人员工作积极性,提高生产工作效率。

争创实干型领导班子。落实集团'不断增强干事创业的勇气和决心,在推进集团高质量发展中展示新形象“要求,**党委从勤奋敬业、真抓实干、执行高效、业绩突出等4个方面...

全文已隐藏

(想阅读全部图文内容,您需要先登陆!)

推荐访问:

版权所有:二十一文明网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[二十一文明网]所有资源完全免费共享

Powered by 二十一文明网 © All Rights Reserved.。备案号:京ICP备10026312号-1