下面是小编为大家整理的2022年国企党建经验交流：抓实党建突出引领,充分融入汇聚合力【精选推荐】,供大家参考。
近年来，**党委扎实开展党建工作标准化规范化建设实践与研究，使之成为新时期提升国有企业党建工作质量、筑牢党的执政根基的一项重要任务和重大课题。在指导基层党建工作创新实践基础上，系统构建'12335“党建工作标准化规范化建设'路线图“，着力推进从上到下、贯穿各层级的党建工作标准化规范化，形成齐抓共管的党建工作格局。
一、强化'三级联动“，推进党建工作标准化规范化建设
建立完善公司党委抓'面“、组织部门抓'线“、基层党组织抓'点“的联动体系，构建起'横向到边、纵向到底、齐抓共管“的工作格局。
（一）公司党委抓'面“
””聚焦顶层谋划。公司第二次党代会明确提出，落实党建工作标准化规范化任务，促进党建工作水平整体提升，将党建工作标准化规范化建设作为一项重要政治任务。20**年公司党委（扩大）会议提出，制定党建工作标准化规范化实施方案，实现党建工作管理体系更加健全、基层党组织工作质量更加提升、党员先锋模范作用更加凸显，将党建工作标准化规范化建设列为年度重点工作任务。
””聚焦高位推动。党委书记亲自抓，在党建工作例会、经营活动分析会等重要会议上，统筹安排部署党建工作标准化规范化建设工作。党委副书记专责抓，经常性围绕党建工作标准化规范化建设推动情况开展调研，了解进展情况，解决存在问题。其他班子成员分头抓，严格落实'一岗双责“，认真落实党建工作联系点制度，抓好分管单位、联系点的党建工作标准化规范化建设推进工作。
””聚焦制度建设。组织各级国有独资、全资和绝对控股企业全部完成章程修订工作，把党建工作要求写入章程，使党组织的法定地位更加明确，与其他治理主体之间的权责边界更加清晰。坚持'双向进入、交叉任职“领导体制，推动党委书记和董事长一人担任，保障党组织作用发挥组织化、制度化、具体化。坚持把党的领导融入公司治理，修订 '三重一大“决策制度实施及监督办法、董事会议事规则、总经理议事规则，进一步厘清党委与其他治理主体权责边界，构建科学高效、运转协调、有效制衡的治理机制。
（二）组织部门抓'线“
””完善工作体系。压实全面从严治党责任，制定《全面从严治党主体责任清单》，将落实党的建设责任纳入党委班子成员分工。严格落实党委班子成员定期报告党建工作等制度，促进全面从严治党主体责任有效落实。进一步优化改进基层党建考核工作，坚持每年对直管单位党委进行年度党建工作考核评价。全面开展党委书记述职评议考核，做到现场述职评议三年全覆盖。修制定《党委工作规则》等文件制度，形成有效管用的党建工作制度体系。坚持每年召开党委扩大会议，制定年度党建工作要点，统筹谋划党委全面工作；
每季度召开基层党委书记例会研究部署工作，定期召开党委书记专题会议，推动重点任务落地落实。
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