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2023年度国企党建联合经验做法【完整版】

时间:2023-09-12 12:28:04 党建材料 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度国企党建联合经验做法【完整版】,供大家参考。

2023年度国企党建联合经验做法【完整版】

XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告

2022年以来,**水投、**水务、**公用三家权属企业基层党委在**集团党委指导下,坚持实施首位度引领战略,按照打造政治功能强、引领作用强、组织力整体提升的工作思路,建立了'公转带自转、自转促公转“的党建联合体协调运行机制,以'1+3+N“为核心模式,通过活动联办、队伍联管、发展联姻等,把党建资源和其他相关资源最大限度地激活用好,推动实现党建联合体在政治、组织、机制、行动、队伍、能力等方面对其他各类组织的示范,真正让党的全面领导落到基层、实到支部。

(一)核心模式'1+3+N“,发挥'党建链“的引领作用,带动'管理链“'工作链“和'服务链“。'1“即由**水投、**水务、**公用集团党组织联合起来,以'党委+党委“'党委+支部“'支部+支部“等形式组建党建联合体,作为政治核心,承担组织、引领、服务职责。'3“即由**水投、**水务、**公用集团组成党建联合体的成员党组织,充分考虑强弱联建、大小联建、机关基层联建等要素,把有共同愿景、共同利益、共同需求的基层党组织链接在一起,通过活动联办、队伍联管、发展联姻等,把党建资源和其他相关资源最大限度地激活用好。'N“即多种工作运行机制,建立健全党建联合体联席会议、多向沟通等制度,推动实现党建联合体在政治、组织、机制、行动、队伍、能力等方面对其他各类组织的示范,真正让党的全面领导落到基层、实到支部。

(二)组织联建,搭台子,完善组织架构。一是建立轮值会议制度。党建联合体共召开联席会议8次,分别由三家单位党委负责人轮值主持,共同研究制定工作计划、分析问题、总结经验,并确定下一步工作意见和活动方式。二是建立定期观摩交流制度。党建联合体每两个月就需求清单、党员教育、活动开展等内容进行交流探讨、建言献策、互通有无,在互通交流中共建共创提升。三是建立台账和月报制度。详细记录共建会议、活动开展情况、主要做法及取得的经验成效,及时掌握活动信息,培养先进典型、总结宣传亮点,营造良好舆论氛围。四是组建以党建联合体内各党委工作部为中心的'沟通枢纽办公室“,聚焦党建工作重点、难点问题,以交流党建经验、创新工作方式、发挥党员作用和保障生产等业务问题为共建主题,做到共建内容与单位效益相结合,提高结对共建内生动力。五是制定党建联合体工作考核细则。围绕党建...

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