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市委书记在全省人才组织工作会议上发言【精选推荐】

时间:2023-09-12 12:30:28 发言稿 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的市委书记在全省人才组织工作会议上发言【精选推荐】,供大家参考。

市委书记在全省人才组织工作会议上发言【精选推荐】

尊敬的**部长,各位领导,同志们:

近年来,**高度重视年轻干部培养选拔工作,制定《**市关于大力培养选拔优秀年轻干部十六条措施》,从'选育用管“等方面建立全链条、长效化培养选拔工作机制,全面充盈年轻干部'蓄水池“,着力建设堪当**现代化建设重任的高素质年轻干部队伍。现将有关情况汇报如下:

面向基层明导向。出台《关于激励干部在基层和工作一线担当作为争先创优的具体措施》,树立重实干重业绩,面向一线选年轻干部的用人导向。制定市管年轻干部调整配备12条具体原则,从组织选人、开门用人、规范领导干部用人权、严格选任程序等12个方面立规矩、树导向、明底线,明确把项目建设、乡村振兴、信访、禁毒、反电诈等中心工作开展情况作为年轻干部选拔任用的重要参考依据,优先将经过基层历练的干部纳入优秀年轻干部名单。同时,将年轻干部培养工作作为党建工作责任制考核、'一报告两评议“重要内容,各级党组(党委)每年至少专题研究一次年轻干部选拔培养工作,建立优秀年轻干部名单,制定培养计划,营造重视年轻干部选拔培养工作、关心关爱年轻干部成长、有利于年轻干部脱颖而出的良好环境。

开源蓄水壮队伍。坚持拓宽视野,广纳贤才,先后制定出台《**市加强优秀年轻干部源头建设和培养管理办法》、《**市关于打造全省人才副中心城市的若干措施》等具体政策措施,着眼全市干部队伍情况和岗位需求,紧盯市委市政府布局的重要产业、重要项目,建立急需紧缺专业人才定向培养和调配使用机制,列出全市干部队伍'盲点清单“,不断激活优秀年轻干部'源头水“。近三年来,通过公务员招考、事业单位人员招录、公务员遴选、定向选调、人才引进等多种方式,建好优秀年轻干部'储备库“,全市共招录公务员****人,招录选调生***人,引进各类急需紧缺人才***人。

精培细育提素能。每年开展一次优秀年轻干部专题调研,分层分类建立市级、科级优秀年轻干部名单,突出抓好'90后“优秀年轻干部的储备。面向全市年轻干部,每年围绕党性修养、能力素养开展专题培训,开展杭州市委党校、长沙市委党校同班竞学、沉浸式培训,积极拓宽年轻干部视野。今年3月,选派*名县处职年轻干部赴杭竞学小组参加进修班,着手把杭州经验转化为**实践。通过培训观察年轻干部的理想信念、理论素养、能力素质、成长潜力等,进行综合比选,让优秀年轻干部脱颖而出,防止急用现找,做到长流水、不断线。强化基层历练,出台《**市市县干部双向交流工作方案》,常态化开展年轻干部跨领域、跨地区、跨层级交流任职,大力选派年轻干部到吃劲岗位、基层一线锻炼。2022年6月,根据市委安排,从**家市直单位层层过筛遴选**名年轻干部,安排到乡村振兴和基层治理任务较重的乡镇(街道)挂任党委副书记或副乡镇长1至2年,同时出台《**市市直单位干部挂职管理办法》,明确职责任务,力促挂职锻炼有为有位。

优...

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