下面是小编为大家整理的2022年组织部长作风建设座谈会发言提纲（全文完整）,供大家参考。
组工干部只有作风正、作风硬，才能攻坚克难，才能担当重任。今年以来，我市把加强作风建设作为自身建设的重要内容，以开展'讲政治、强业务、优作风、争一流“活动为抓手，倡树'严真细实快“作风、落实'四提“'五要“要求，打造'四有“组工干部队伍，为推动组织工作高质量发展提供坚强保障。
一、强化服务大局意识，打造政治坚定有情怀的模范队伍。对照'政治上绝对可靠、对党绝对忠诚“的要求，全面加强政治机关建设，持续向党中央决策部署、中组部和省委组织部工作安排、市委具体要求聚焦聚力，推动服务中心大局各项工作更有生机、更有成效。建立理论学习中心组领学、党支部集中学、党员自学、机关党委督学相结合的'四学联动“机制，及时跟进学习******关于党的建设和组织工作的重要论述，以实际行动拥护'两个确立“、做到'两个维护“。建立上级组织部长会议和全市重要会议精神落实清单制度，及时梳理相关部署要求，实行清单化管理、项目化推进，确保任务落地落实。围绕全市产业发展等重点任务，部署开展干部能力提升工程、十强产业链高质量发展系列专题培训等工作，出台《组织部门助推产业强链方案》等文件，不断提高组织工作服务大局的贡献度。
二、培养求解优解思维，打造创新求进有担当的活力队伍。坚持把改革创新作为组织工作的不竭动力和重要方法，树立一流标准，突出问题导向，以求解优解思维推动问题解决、带动工作提升。设立改革创先争优'勇胜榜“，组织各科室（中心）提报创新课题，将**组织工作创新奖评选扩大到市直部门单位和市属国有企业，营造创新引领发展、塑造优势的浓厚氛围。开展寻标对标活动，各科室（中心）分别在国内和省内选定1个学赶对象，制定对标计划，推动每项工作在现有基础上有明显提升、在全省力争最好位次。建立重点工作会商机制，定期对重点难点问题进行系统梳理，部领导带领业务科室逐项研究解决，锤炼本领能力、促进工作提升。
三、发扬科研攻关精神，打造学习实践有本领的专业队伍。倡树'努力就是能力、敬业才能专业、干成才是真行“的理念，引导组工干部把工作当成学问来研究，甘于坐冷板凳、下苦功夫，持续提升专业精神、专业能力。开展'党内法规学习年“'专家讲、青年说、大家谈、现场观“等学习活动，倡导'每天多学一小时“，引导组工干部争做'政策通“'活字典“。强化实践锻炼，选派机关干部参与上下挂职、'第一书记“等任务，推动部机关内部制度化轮岗交流，激发干部队伍活力。健全制度机制，搭建OA办公平台督查系统，完善'11710“督查工作机制，建立备案、审批事项'马上就办、限时办结“制度，全面提升组织工作落实效率。
四、落实从严从实要求，打造务实清廉有底气的过硬队伍。以部风部史学习教育为重点，持续深化部机关文化建设，推动组工干部以更加求真务实的姿态做好组织工作，以更加严肃严格...
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